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武肺疫情衝擊身心 30歲以下服抗憂鬱藥遽增16.1%

   

衛福部統計，2020年30歲以下族群使用抗憂鬱藥物人數達到18萬8624人，較前一年暴增16.1％，更首度超越31歲到40歲族群。情境照，圖中人物與新聞無關。 （資料照，記者廖雪茹攝）

2022/07/04 05:30

記者吳亮儀／專題報導

武肺疫情影響？年輕人憂鬱問題逐漸嚴重！衛福部公布最新「全民健康保險性別統計」分析，二○二○年共一四六萬八七一六人使用抗憂鬱藥物，較前一年增長五．一％，一向使用人數最低的卅歲以下族群達到十八萬八六二四人，更較前一年暴增十六．一％，首度超越卅一歲到四十歲族群。

用藥人數首度超越31到40歲

國人使用抗憂鬱藥物人數從二○一一年起逐年增加，幅度從最低一．五％到十六％，二○一二至二○一三年成長最多，二○一七年起則稍微穩定，但女性用藥人數一直都超過男性。

按年齡別觀察，二○一九年起，六十五歲以上開始超越五十一歲到六十五歲居首；二○二○年卅歲以下達十八萬八六二四人，首度超越卅一歲到四十歲的十七萬四九○人。

所有年齡組用藥人數均成長

不過，這並非代表卅一歲到四十歲用藥人數降低，事實是所有年齡組用藥人數都有成長，但卅歲以下增加幅度最多，較二○一九年暴增十六．一％，其他組年齡成長幅度則約一．八％到四．八％。

抗憂鬱藥物大致分為四大類，包括三環抗鬱劑（TCA）、選擇性血清素回收抑制劑（SSRI）、正腎上腺素與血清素回收抑制劑（SNRI）和其它類，均需醫師處方箋才能取得。

衛福部心理健康司司長諶立中認為，這現象可能與年輕人的「焦慮」症狀有關，因為憂鬱症藥物常被醫師作為治療病患的焦慮情緒和相關症狀，若長期焦慮且未改善，一部分病患會惡化成憂鬱症。另外，神經內科醫師有時也會開抗憂鬱藥物作為治療偏頭痛的第一線藥物。

工作、生活變化太大 長期焦慮

諶立中說，現代人面對越來越多社會變化、人際關係和職場工作等各種壓力，是整體社會結構必然變化，若單以二○二○年來講，當時是武漢肺炎疫情第一年，不管在工作或生活上都有太多變化，尤其對年輕人心理的衝擊可能相當強烈。年輕人病識感較強、也不諱忌就醫和服藥改善症狀，可能因此用藥人數增加許多，但詳細原因，仍需較完整且深入研究才能得知。

近年國人使用抗憂鬱藥物總人數

近年30歲以下使用抗憂鬱藥物人數

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1526561

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疫情高原期 無薪假創今年新高

2022/06/17 05:30   

本土疫情延燒，勞動部十六日公布最新統計，減班休息實施人數直逼二萬人。（中央社資料照）

直逼2萬人 單期新增2844人今年最多

〔記者李靚慧／台北報導〕本土疫情延燒，企業受到的衝擊大幅反映在實施減班休息（無薪休假）數據上，根據勞動部十六日公布最新統計，不但實施人數直逼二萬人，且此期新增二六一家、二八四四人，均創下今年以來新高。

首見連鎖KTV逾200人減班休息

值得注意的是，受此波疫情影響最大的住宿餐飲業，目前實施人數已達四六六八人，顯示近五千人屬「無班可上」或「排班時數減少」的狀況；此次也有一家大型連鎖KTV業者，決定北部分店實施兩個月的減班休息，人數超過二百人，是此波疫情爆發以來，首見KTV大量實施。

勞動部昨公布受景氣影響勞雇雙方協商減少工時統計，事業單位計二七二九家，實施人數一萬九四八四人，較上期（六月八日）公布數據，本次家數增加二六一家，人數增加二八四四人，均創今年以來單期增加最多的紀錄。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，住宿餐飲業仍為「重災區」，增加一五一六人，占此次新增二八四四人的一半。其中有家大型餐飲集團，實施人數超過六百人，其他支援服務業、批發零售業也都增加二百多人；另有屬於「製造業」的食品製造、民生工業，業務為團膳及營養午餐，兩家公司也有一百多人實施減班休息。

王金蓉分析，此次無論是實施總人數、新增家數、新增人數，都創下今年以來新高，且受影響的企業，都是需要民眾內用、店內消費的業種，無法以「外帶」來取代，顯示在疫情「高原期」狀況下，民眾僅自發性地調整消費模式，就已對部分店家的營運造成嚴重衝擊。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1523407

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無薪假破1.5萬 住宿餐飲又見老苦主

2022/05/17 05:30   

勞雇雙方減少工時人數統計

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，不但實施人數再破一萬五千人，且在住宿餐飲業名單中，驚見部分去年三級警戒期間已實施過無薪假的業者再度實施，成為此波疫情爆發以來首度出現的警訊。

勞動部最新公布勞雇雙方協商減少工時的企業家數共二三六九家，實施人數一萬五○一三人，與五月九日公布數字相較，本次家數增加八十三家、人數增加六二四人，多數事業單位的實施人數在五十人以下，實施期間多數為六個月以上。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，此次增加的實施家數及人數中，雖多是前期到期後續簽，但值得注意的是，「住宿餐飲業」中本期增加二十三家、二六一人，扣除續簽因素外，發現其中有六家小型餐飲業者，是曾在去年三級警戒期間實施過減班休息的，之後雖恢復營運，但受此波疫情升溫影響重新協議實施，影響人數約六十多人。

「住宿餐飲業」統計還出現第二個警訊；黃維琛分析，今年以來實施人數高點出現在今年三月底，當時統計共一二九五人，但此次實施的共一七八家、一三九六人，人數卻較三月底的高點多了一百餘人，顯示小型餐飲業的確受到內用人數減少衝擊，造成營運壓力增大，因此決定實施減班休息。

黃維琛認為，雖然每日確診人數數萬人，但社會仍持續運作，氛圍並未如去年三級警戒時緊繃，觀察此次重新實施減班休息的企業，與員工協議簽署的休息期間，也大多僅有一個月或二個月，顯示企業對疫情的發展並不悲觀，先暫時休息等待恢復營運的契機。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1517626

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近1.5萬人仍放無薪假 旅行社增幅最多

2022/05/02 13:51   

勞動部今（2）日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，實施家數2355家，實施人數14805人。（資料照）

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（2）日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，實施家數2355家，實施人數14805人，仍集中於支援服務業（旅行社）及住宿餐飲、運輸倉儲等行業，國內疫情是否帶來嚴重影響，仍需密切觀察。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出表示，雖然近日確診人數頻創新高，但是否是造成企業減班休息人數增加的主因，目前「看不太出來」，主因在於雖然疫情嚴峻，但國人仍盡可能維持平常心，一些日常的購物、餐飲、消費活動仍然持續，與去年三級警戒期間大不相同，但此波疫情對企業的影響，仍需密切觀察。

本期經勞雇雙方協商減少工時的事業單位共2355家、人數14805人。與上期4月25日的2270家、14398人相較，本期增加85家、人數增加407人。多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間多數為6個月以上。

此次增加407人中，仍以支援服務業（旅行社）增加272人最多，其他住宿餐飲、運輸及倉儲業增加的人數，也多僅在40至50人間。少數製造業則因各別企業營運因素，有1、2百人的增減。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3912558

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史上新低！月薪不到3萬共246.5萬人 大減25.6萬人

2022/04/25 16:45   

主計總處公布2021年10月全體受僱者平均月薪4萬0417元，其中月薪3萬元以下246.5萬人、為歷年新低，較2020年大減25.6萬人，已連續8年減少。（記者鄭琪芳攝）

〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處今公布「人力運用調查」，2021年10月全體受僱者平均月薪4萬0417元、年增913元或2.31%；其中，月薪3萬元以下為246.5萬人、為歷年新低，且較2020年大減25.6萬人，已連續8年減少；月薪未滿3萬元占比更降至26.84%、也是歷年新低。

主計總處調查，去年10月全體受僱就業者918.2萬人，每月主要工作經常性收入（具兩份以上工作者，採計主要工作之收入，未含獎金、紅利等）平均4萬0417元、年增2.31%，為近24年最大增幅，除2020年5月因疫情影響基期偏低，也與廠商調薪有關。其中，全時工作者881.6萬人，平均月入4萬1319元、年增2.18%；部分時間工作者36.7萬人，平均月入1萬8752元，年增7.2%。

全體受僱就業者中，月入不到3萬元為246.5萬人、占26.84%；月入3萬至5萬元共479.9萬人、占52.27%；月入5萬元以上191.9萬人、占20.89，創歷年新高。主計總處官員表示，由於景氣好轉及基本工資提升，近幾年薪資維持成長趨勢，高薪占比提升、低薪占比下降。

若觀察全時受僱者（不含部分工時），2021年10月月入5萬元以上共191.6萬人、占21.74%，較2020年略增0.75個百分點，占比持續上升；3萬元以上至未滿5萬元者計477.2萬人、占54.13%，續升2.16個百分點；至於未滿3萬元者則由2011年的324.2萬人降至212.8萬人，占比由40.74%降至24.13%，近10年減少16.61個百分點。

另，主計總處首度調查受僱者遠距工作情況，2021年10月曾因疫情改採「遠距工作」或「居家上班」者計184.5萬人、占20.09%；但隨疫情趨緩，仍持續者僅4.2萬人、占0.46%。按行業別觀察，主要工作以「教育業」（多採線上教學） 曾改採比率70.29%最高，「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」61.27%次之，「專業、科學及技術服務業」與「金融及保險業」均接近5成。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3905106

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2167家放無薪假 影響逾1.3萬人

2022/04/19 05:30   

需打滿三劑疫苗才能參與進香團、旅行團，是否會讓旅遊業無薪假人數再增？勞動部評估，無須太過驚慌。（中央社）

打滿3劑 影響旅遊業待觀察

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨日公布最新企業實施減班休息（俗稱無薪假）統計，實施家數及人數仍達二一六七家、一萬三五一七人。自四月二十二日起，需打滿三劑疫苗才能參與進香團、旅行團，是否會讓旅遊業無薪假人數再增？勞動部評估認為，「再怎麼樣也不會比去年三級警戒的時候慘」，無須太過驚慌。

新增無薪假以製造業、運輸倉儲及支援服務業（旅行社）人數最多，其中製造業增二十七家、三五九人；運輸及倉儲業增十三家、三八八人；支援服務業增五十七家、三七二人。

勞動部分析，本期增加的人數，多為上月底統計時，實施到期尚未接續通報，所以在此期人數一次補足，例如運輸及倉儲業中，有一家規模較大的國籍航空公司，接續實施人數高達三百多人；製造業集中在先前已實施無薪假的汽車零組件業者，以及三月份因失火而減班休息的資訊電子業，均非新案。

至於指揮中心宣布自二十二日起，未打滿三劑疫苗，將不可參加旅行團、進香團，是否將使減班休息人數飆高？勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，「打滿三劑」的要求，是針對均為陌生人的「不特定團」旅遊，原本就熟識的「家族旅遊」、「員工旅遊」，甚至學校畢旅並未列入，因此不必悲觀。

黃維琛表示，目前多數國人仍然照常出遊、逛街、外出聚餐，旅遊移動還是相當頻繁。且自今年以來，無薪假多在八、九千人的規模，並無明顯變化，雖然後續仍需觀察，但無須太過驚慌。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1512430

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通膨吃掉加薪！1-2月實質總薪資年減0.16％

2022/04/13 16:51   

通膨吃掉加薪，主計總處公布1至2月實質總薪資年減0.16%。（記者鄭琪芳攝）

〔記者鄭琪芳／台北報導〕薪資成長都被通膨吃掉！行政院主計總處今公布1至2月實質經常性薪資平均4萬1625元、僅年增0.1%，實質總薪資7萬3227元、年減0.16%，實質薪資再度倒退。另外，今年廠商發放年終獎金平均1.63個月、7萬1968元，較去年增加1586元，以金融保險業平均3.67個月、24.96萬元最多，不動產業2.45個月、10.72萬次之。

根據主計總處調查，2月底工業及服務業全體受僱員工814.6萬人，月減2.3萬人或0.28%，主因農曆年後轉職及臨時人退職，其中批發及零售業減少6千人，製造業及營建工程業分別減少5千人及4千人；若與去年同月相較，受僱人數減少5千人或0.06%。

另外，2月全體受僱員工經常性薪資（含本俸及固定津貼）平均4萬3889元，月減1.05%、年增2.49%；非經常性薪資（含獎金、加班費等）5144元，合計總薪資4萬9033元，月減53.8%、年減38.4%。累計1至2月經常性薪資平均4萬4123元、年增2.69%，總薪資7萬7621元。

扣除物價因素後，1至2月實質經常性薪資4萬1625元、年增0.1%，實質總薪資7萬3227元、年減0.16%。陳惠欣說明，由於基本工資調高及廠商年度加薪，1至2月經常性薪資增幅較大，考量通膨因素後，實質經常性薪資仍年增0.1%，但實質總薪資年減0.16%。

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3892130

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新制勞退基金 去年大賺2836億 673萬勞工 分紅逾萬

2022/03/05 05:30   

根據勞保局統計，新制勞退基金去年投資績效亮眼，超過半數勞工可領到超過一萬元的分紅。（資料照）

〔記者李靚慧／台北報導〕新制勞退基金去年投資績效亮眼，大賺二八三六億餘元、收益率近十％，超過半數勞工可領到超過一萬元的分紅，更有近一五○萬勞工領超過五萬元，勞保局已在昨（四）日將收益分配金額撥入勞工退休金個人專戶，並開放查詢。

近150萬勞工 領超過5萬元

根據勞保局統計，此次參與收益分配的退休金個人專戶總數約一二二五萬戶，其中超過半數勞工、約六七三萬戶（五十四．九％）分配到超過一萬元的投資收益；約四七○萬戶（占三十八．三％）領到超過二萬元；獲得收益金額介於二萬至五萬元的勞工約三二一萬戶（占二十六．二％），更有約一四九萬戶（占十二．二％），領到超過五萬元。

勞保局表示，一一○年度新制勞退基金績效斐然，但是個別勞工能獲得多少分紅，還是要看個人專戶內的累積金額而定，因為退休金繳納的期間、金額均不相同，其參與基金運用所獲得收益的貢獻度也有差異。因此，每位勞工實際分配到的收益並不相同，不能以當年度收益除以個人專戶數做平均分配。

已撥入個人專戶 開放查詢

至於勞工如何查詢個人實際分配金額，勞保局表示，勞工可使用自然人憑證（插卡）或健保卡卡號加戶口名簿戶號（免插卡），至勞保局網站（www.bli.gov.tw ）「ｅ化服務系統」查詢，或以智慧型手機、平板電腦下載「勞保局行動服務APP」查詢，但須先完成裝置認證；也可親持身分證明文件到勞保局或各地辦事處臨櫃查詢。

此外，也可利用ATM查詢，勞工今日起可利用土銀、玉山、台新、台北富邦及第一銀行的勞動保障卡，至發卡銀行ATM或以郵政金融卡（須先至郵局簽署勞保局資料查詢服務同意書）到郵局ATM查詢。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1503926

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通貨膨脹約5％，公教人員薪資調漲才4％，調心酸的啊？一般勞工就更慘了！

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物價高漲！ 實質經常性薪資 5年來首見衰退

2022/02/18 05:30   

近5年實質薪資統計

年減0.04％ 實質總薪資53445元續創高、成長0.96％

〔記者鄭琪芳／台北報導〕物價高漲，薪資成長追不上物價上漲速度！行政院主計總處昨公布去年經常性薪資平均四萬三二一一元，續創歷年新高，年增一．九三％；剔除物價因素後，實質經常性薪資四萬一四二二元，年減○．○四％，為近五年首見負成長。主計總處表示，由於物價漲幅較大，實質經常性薪資略減，但實質總薪資仍成長○．九六％。

去年受僱員工813萬人 年增0.21％

主計總處調查，去年十二月工業及服務業全體受僱員工八一七．三萬人，月增三千人或○．○五％；去年全年受僱員工人數平均為八一三萬人，年增一．七萬人或○．二一％。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，受僱人數連續六個月增加，並較去年四月疫情前增加二千人，其中製造業較疫情前增八千人，住宿餐飲業持平，但藝術娛樂及休閒服務業、批發零售業、其他服務業仍較疫情前減少。

另，去年十二月全體受僱員工經常性薪資（含本俸及固定津貼）平均每人每月四萬四○○○元，月增○．七九％、年增二．六五％；加計非經常性薪資（含獎金、紅利及加班費等）一萬○九八九元，總薪資平均五萬四九八九元，月增九．六三％、年增二．七四％。

去年經常性薪資平均四萬三二一一元、年增一．九三％；總薪資平均五萬五七五四元、年增二．九四％，以海洋水運業十四萬七五八六元、其他金融服務業（主要為金控）十二萬二二三三元、證券期貨及金融輔助業十一萬四五四六元較高，而其他汽車客運業（主要為遊覽車）二萬九二六一元、美髮及美容美體業二萬九八八八元較低。

不過，扣除物價漲幅後，去年實質經常性薪資四萬一四二二元、年減○．○四％，為二○一七年來首見負成長；實質總薪資則為五萬三四四五元，續創歷年新高，年增○．九六％。

陳惠欣表示，去年經常性薪資及總薪資分別成長一．九三％及二．九四％，優於前年的一．四八％及一．三二％，但實質經常性薪資略減，除了物價漲幅較大，也與薪資結構調整有關，近幾年非經常性薪資占比提高，併計非經常性薪資後，實質總薪資仍維持正成長。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1501236