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[轉貼] 機車製造業及周邊產業走勢

Gogoro挺進機車三強

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黃琮淵╱台北報導
Gogoro挺進機車三強

中國時報【黃琮淵╱台北報導】

購車補助退場倒數,帶旺提前購買效應,電動機車龍頭Gogoro上(10)月掛牌1萬5,153台,創下成立以來單月最高銷售紀錄,更以極小差距擠下台灣山葉(YAMAHA),挺進國內機車品牌前三強,僅輸光陽、三陽,打破多年來機車市場「雙陽一葉」局面。

如果把同樣使用Gogoro換電系統的合作車商包括台灣山葉、宏佳騰統統納入,「Go陣營」總掛牌達1萬6,737台,市占率首度突破2成,成為與光陽抗衡的最大勢力,電動機車已逐漸站穩腳步,成為購車主流。

電動機車銷售日趨穩定,行政院環保署明年可能刪減新購補助,這讓許多小資族不得不提前出手,搶在補助取消前進場,加上Gogoro推出更平價的Gogoro 3與Gogoro VIVA,帶動整體銷售數字飆高,一舉挺進三強。

根據監理所統計,10月機車銷售仍以光陽的2.7萬台居冠,其次是三陽的近1.6萬台,Gogoro以1萬5,153台,微幅超前台灣山葉的1萬5,093台,雙方差距其實相當接近,不過已讓Go陣營氣勢為之一振,備受鼓舞。

Gogoro資深行銷總監陳彥揚表示,隨著Go陣營各車款陸續推出,產品線逐步趨於完整,加上車款更親民、入手門檻持續降低,預期電動機車的浪潮將擴大,也認為在政策引導下,年底前將再掀一波大量購車潮。

而Gogoro領頭的「西瓜效應」也慢慢浮現,在台灣山葉、宏佳騰與PGO摩特動力加入GO陣營後,台鈴工業也確定使用Gogoro的換電系統,最快明年下半年發表新車,屆時將為電動機車銷售再添生力軍,推高銷售量。

此外,電動機車銷售也從傳統門市擴及到電信通路,繼遠傳率先銷以門號合約搭售Gogoro後,亞太電信則與宏佳騰合作,台灣大哥大昨天也跟進推出搭Gogoro的綁約方案,都讓過往封閉的機車銷售增添新變數。

https://tw.news.yahoo.com/gogoro%E6%8C%BA%E9%80%B2%E6%A9%9F%E8%BB%8A%E4%B8%89%E5%BC%B7-215010420--finance.html

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8月銷量腰斬 電動機車陷苦戰

2025/09/03 05:30  

受到貨物稅減徵政策不明及農曆民俗月影響,8月全台機車領牌數達6萬6631輛,年減3.98%,其中電動機車8月領牌數幾乎腰斬,陷入苦戰。(記者楊雅民攝)受到貨物稅減徵政策不明及農曆民俗月影響,8月全台機車領牌數達6萬6631輛,年減3.98%,其中電動機車8月領牌數幾乎腰斬,陷入苦戰。(記者楊雅民攝)

〔記者楊雅民/台北報導〕受到貨物稅減徵政策不明及農曆民俗月影響,根據監理站統計資料,8月全台機車領牌數6萬6631輛,年減3.98%,其中電動機車8月領牌數僅4227輛,幾乎腰斬,陷入苦戰。

領牌數僅4227輛 8月市占率縮減至6.3%

光陽董事長柯俊斌表示,電動機車目前最大的問題是「電池成本高、重量太重、行駛距離不足」,生產廠商及電池營運虧損嚴重,純電車經銷商經營不易,且很多年輕人把電動機車換回燃油車,二手電動機車沒有車行要承接。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1722700

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關稅衝擊來了!傳產撐不住 又一大廠宣布「營運到年底」

財經中心/楊惟甯報導

育華工業預告工廠只營運至今年底。(圖/GOOGLE MAP)
育華工業預告工廠只營運至今年底。(圖/GOOGLE MAP)

新台幣匯率強升,加上美國對台課徵20%+N的對等關稅雙重夾擊,讓台灣以出口為導向的傳統產業壓力爆棚,工具機和自行車產業更是首當其衝。繼瀧澤科技啟動「週休三日」應對景氣寒冬後,自行車前叉大廠育華工業也發布聲明,預告工廠只營運至今年底,未來將停止接新訂單。

育華公告,經董事監事會議決議,公司將調整營運策略,工廠營運預計至2025年12月31日止。在此期間,若仍有採購需求,歡迎洽詢。凡現有庫存商品,將以原價六折優惠出售;無庫存者恕不接受新訂單。

對此,財經專家游庭皓分析,自行車產業近年壓力沉重,雖有部分企業選擇收攤,但「不是所有傳產都會選擇轉型」。他表示,與其冒險投入不確定的轉型計畫,不如在出清庫存後降低損失,及早退出市場。游庭皓認為,對老闆和股東來說,也許保本離場、把資產變現投入更具成長性的標的,像是台積電,可能更划算。

除了育華工業外,工具機大廠瀧澤科技也公告將調整工時,自8月22日起實施每週五固定休假制度,初步規劃為期三個月,未來將視訂單情況彈性調整。公司強調,此舉是為了「養精蓄銳、秣馬厲兵」,以便因應未來可能回溫的景氣變化。

實際上,這波產業寒冬早已浮現警訊。根據財政部資料,2024年台灣工具機出口值僅22.18億美元,年減幅達14.8%,較疫情前水準明顯萎縮。外銷訂單低迷、內需不振,加上產業內「大者恆大」現象加劇,使許多中小型加工廠面臨資金與接單雙重壓力,不少廠商只能靠出售廠房或減產來勉強撐過難關。

台灣機械公會也指出,台灣面對疊加關稅,加上新台幣升值,使得機械產品售價比日韓高出近20%,直接削弱出口競爭力。近來越來越多企業「做四休三」,甚至部分小廠每週僅能維持2至3天的生產。公會呼籲政府應儘快鬆綁匯率政策,讓台幣適度貶值,以保住機械產業的基本盤與出口命脈。

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1705936&utm_source=facebook&utm_medium=mainpage&utm_campaign=809&fbclid=iwq0xdswmqcerpghrucehpdrya15pqvpuscu6twe3fiwd27ofkztqrpb-7wgihl-ujlobmb2npx6yj3dwkj9vq-m-6_aem_7n-hqwrevptugagfgcv4iw

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退出台灣市場!知名重機KTM爆財務危機 總代理終止合作

KTM母公司傳出財務危機,台灣總代理宣布終止合作。(擷取自KTM TAIWAN)

KTM母公司傳出財務危機,台灣總代理宣布終止合作。(擷取自KTM TAIWAN)

2025/05/03 23:43

劉晉仁/核稿編輯

〔即時新聞/綜合報導〕奧地利知名重機品牌KTM驚傳退出台灣市場!其母公司Pierer Mobility深陷財務危機,累積負債約18億歐元(約新台幣620億元),今年2月進入破產程序,並在5月底前需償還至少30%債務、約6億歐元,否則恐將破產。台灣總代理安東貿易也於2月11日正式與KTM AG終止合作,宣告品牌將全面撤出台灣。

綜合外媒報導,KTM母公司公布去年的財報,預估2024年營收比前一年少了29%,機車銷量大減、還裁員超過1600人。如果融資順利,有機會因為債務重整產生大約13億歐元(約新台幣460億元)的收入,讓公司「翻正」,但如果融資失敗,就得用破產清算的方式重算整份財報,情況會更糟。

KTM自2010年進入台灣市場,曾位居重型機車市佔率第三。隨著母公司爆出財務風暴,台灣唯一總代理安東貿易也證實終止合作,客服表示已全面停止代理KTM,不少車迷深感遺憾。

https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5031677

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震撼彈!光陽高層內訌 柯勝峯:未來不再擔任董事長 尋求專業經理人管理

2025/04/10 15:43文/記者陳英傑    圖片來源/記者陳英傑
  

光陽今天臨時舉辦記者會,2014 年擔任光陽董事長已有 10 年的柯勝峯,為讓光陽順利在激烈的產業裡順利轉型,宣布接下來的董事會改選後,不再擔任董事長,希望改由專業經理人來經營光陽機車,不再由股東共同治理。

光陽董事長柯勝峯,宣布未來不再擔任董事長一職,盼由專業經理人來管理。光陽董事長柯勝峯,宣布未來不再擔任董事長一職,盼由專業經理人來管理。

光陽董事長柯勝峯表示,光陽是由三大家族共同治理,然而過去幾年內鬨不斷,以柯勝峯為主的最大家族,和柯俊斌的第二大家族理念不合,前者希望擴大品牌發展經營,後者則認為機車是夕陽產業,主張全面削減預算與支出,推動裁員與減薪,不追求市場領先或轉型升級,消極守成即可。若公司虧損則可以關廠,也有利於現有廠址進行土地重新利用,潛在獲利更甚於辛苦經營本業。 

兩大家族的理念不合,也造成公司內部多頭馬車的分裂,也間接導致光陽輸掉 22 年的台灣市場冠軍。 

柯勝峯希望三大家族都退出經營,由專業經理人來治理光陽,因此柯勝峯與第三大家族達成共識,在股權過半的情況下,於下週董事會投票由現任總經理王定義擔任董事長,未來也不再有執行長一職。授權專業經理人積極應對未來產業變化,讓光陽再創下一個 60 年篇章的最佳選擇。

https://auto.ltn.com.tw/news/28136

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Gogoro5年虧百億 老董陸學森下台

2024/09/14 05:30  

台灣電池機車龍頭Gogoro過去5年大虧逾百億元,Gogoro董事長兼執行長陸學森昨天辭職下台,由原 Gogoro 台灣總經理姜家煒(中)接任 Gogoro 代理執行長。 (記者楊雅民攝) 台灣電池機車龍頭Gogoro過去5年大虧逾百億元,Gogoro董事長兼執行長陸學森昨天辭職下台,由原 Gogoro 台灣總經理姜家煒(中)接任 Gogoro 代理執行長。 (記者楊雅民攝)

潤泰法務長曾達夢接任董座 姜家煒代理執行長

〔記者楊雅民/台北報導〕台灣電動機車龍頭Gogoro過去5年大虧逾百億元,遲未止血,Gogoro董事長兼執行長陸學森昨天辭職下台,由大股東潤成投控董事長兼潤泰集團法務長曾達夢接任董事長,原Gogoro台灣總經理姜家煒接任Gogoro代理執行長。

上半年仍虧 遲未止血

10年前,Gogoro電動機車來勢洶洶,挾著外型時尚、有科技感、環保、換電的便利性,以及政府高額補助助攻,2019年掛牌量衝上14萬5678輛,在整體機車市場市占率達16.1%,並帶動當年台灣電動機車掛牌量飆破16萬輛,市占率攻上18.7%。

但隨著電動機車高額購車補助縮水及電池劣化風暴,Gogoro營運也陷入泥淖,根據Gogoro Inc.(GGR)公布的財報,去年營收3.49億美元(約112.3億台幣),但連續4年出現虧損,4年來累計已虧損達2.93億美元(約93.95億台幣)。

今年上半年仍未止血,上半年營收1.5億美元,年減9.54%,稅後虧損0.33億美元,Gogoro從2022年4月在美國那斯達克掛牌上市以來,股價也一路探底,由上市時14.1美元的高點下挫至1.05美元。

增減資補血 無法迴避

對於Gogoro是否會啟動增資或減資補血計畫,姜家煒表示,未來各種營運挑戰及資金計畫沒辦法迴避,「今天是我代理執行長第一天,請給我一點空間,Gogoro的決策效率是以每15分鐘為單位,不知第幾個15分鐘會完成。」

陸學森昨天下午也發了一封信給Gogoro員工指出,「Gogoro創立於2011年,在台灣政府及眾多消費者的強力支持下,於過去13年打造了受到全球認可的智慧電動機車與電池交換系統。經過深思熟慮,我做出了艱難的決定,辭去Gogoro董事長暨執行長的職位,儘管將卸下目前的職務,我將永遠是Gogoro最大的支持者,並期待從新的角度見證公司持續成長和成功。」

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1666930

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Gogoro執行長陸學森辭任 台灣總經理姜家煒接任

睿能創意(Gogoro)今天拋出震撼彈,宣布創辦人陸學森辭任董事長暨執行長職務,並獲董事會同意,即刻生效。董事會推選潤成投控董事長暨潤泰集團法務長曾達夢接任Gogoro董事長,Gogoro台灣總經理姜家煒接任Gogoro代理執行長。

睿能創意(Gogoro)13日宣布創辦人陸學森辭任董事長暨執行長職務,並獲董事會同意,即刻生效。(中央社資料照)
睿能創意(Gogoro)13日宣布創辦人陸學森辭任董事長暨執行長職務,並獲董事會同意,即刻生效。(中央社資料照)

姜家煒透過新聞稿指出,陸學森自2011年8月29日創立Gogoro以來,帶領團隊打造電動機車生態系,布局電池交換網路、智慧電動機車、移動共享服務以及智慧城市永續行動等領域。陸學森創新思維、遠見與策略,為Gogoro的發展奠定巨大基礎,開創電動機車與能源服務產業的全面革新,且帶領Gogoro成為台灣最具代表性的品牌之一。

姜家煒說,感謝陸學森多年來的領導及貢獻。

Gogoro指出,姜家煒之前擔任Gogoro台灣總經理,領導Gogoro在台灣市場的商業策略布局、營運與業務發展。曾達夢為潤成投控董事長暨潤泰集團法務長,他於1992年加入潤泰集團,擁有英國倫敦大學法學碩士學位。

https://tw.news.yahoo.com/gogoro%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E9%95%B7%E9%99%B8%E5%AD%B8%E6%A3%AE%E8%BE%AD%E4%BB%BB-%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%B8%BD%E7%B6%93%E7%90%86%E5%A7%9C%E5%AE%B6%E7%85%92%E6%8E%A5%E4%BB%BB-101800309.html

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「摩托革命」逾250重機停滿石碇服務區 國道警籲:理性表達訴求

大型重機車友在石碇服務區舉辦「停車大富翁」活動。(警方提供)
大型重機車友在石碇服務區舉辦「停車大富翁」活動。(警方提供)
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大型重機車友在石碇服務區舉辦「停車大富翁」活動。(警方提供)
大型重機車友在石碇服務區舉辦「停車大富翁」活動。(警方提供)

為爭取大型重機停車權益,「停車者之歌」粉專號召重機車友於今(1)日上午在石碇服務區舉辦「停車大富翁」活動,一車一格,停好停滿。迄上午10時約有大型重機250部陸續進出石碇服務區,國道警察局派員在場疏導,過程平和,未有影響行車秩序情形。

因交通部做出不同意大型重機停放機車格決議,「停車者之歌」粉專日前在網路號召重機車友於今日舉辦「停車大富翁」及「市民乖寶寶」活動,上午7時先在石碇服務區停車場集結黃、紅牌重機,一車一格,停好停滿,凸顯交通部政策浪費寶貴土地空間。下午2時將轉往市民大道繼續「市民乖寶寶」及「停車大富翁」活動。

國道警第九大隊表示,警方除已派員在服務區入口處執行交通疏處,並通知交控中心CMS顯示及警廣同步廣播,服務區採總量管制措施,若石碇服務區內車位已滿將暫停車輛進入,避免壅塞車輛亂停,影響停車秩序。

警方提醒,依高速公路及快速公路交通管制規則第25條規定,停放服務區、休息站內車輛,逾4小時屬於違規行為。若有大型重機逾時停車及未禮讓行人違規等行為,將予蒐證舉發,呼籲民眾理性表達訴求。

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231001001402-260402?chdtv

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機車業爭龍頭 降價促銷持久戰

 
台灣機車市場去年版圖出現不小變化,三陽大躍進,將光陽拉下過去22年穩坐的冠軍寶座。圖為三陽董事長吳清源。圖/聯合報系資料照片
台灣機車市場去年版圖出現不小變化,三陽大躍進,將光陽拉下過去22年穩坐的冠軍寶座。圖為三陽董事長吳清源。圖/聯合報系資料照片

今年機車市場競爭特別激烈,三陽在去年搶下銷售冠軍後,今年前七月仍然穩居龍頭寶座,而光陽為了「重返榮耀」,日前祭出破盤價搶市策略,有望拿下八月銷售冠軍。但業者認為,今年整體銷量仍是三陽領先,流血促銷戰將持續打到年底甚至明年。

光陽去年失去已經蟬聯廿二年的年度銷售冠軍,董事長柯勝峯喊出二○二四年要成為油車、電車雙料冠軍,但在油車方面,今年前七月仍由三陽連續拿下銷售冠軍,三陽甚至在七月市占率首次突破四成;而光陽在八月的一連串促銷帶動訂單量大增,也迫使三陽不得不跟進,光陽更有望在拿下八月銷售冠軍。

業者表示,台灣機車市場今年前七月三陽累計銷售近十七萬台,市占百分之卅八點七,光陽累計銷售近十一萬四千台,市占百分之廿六點四,但光陽推出八月底前訂購GP一二五指定車款,汰舊換新價低於四萬元的促銷方案一出,光是GP一二五的接單單月就破萬,三陽祭出全系列促銷因應,也有望在八月翻身。

機車業者說,兩大龍頭的廝殺,讓其他同業叫苦連天,包括山葉、Gogoro與其他品牌,市占率都進一步下滑;而光陽今年推出車海戰術後,效果並不明顯,前七月仍被三陽壓著打,因此只能在最直接的價格戰戰場上出招,且效果還出乎意料的好。

有業者無奈表示,明年就是光陽成立六十周年,光陽面臨搶回機車龍頭的壓力相當大,打價格戰對市場來說並不健康,只有消費者獲利,也等於是先預支未來一、兩年的訂單,但價格戰顯然還是最有效的策略。

業者指出,既然光陽可以靠降價促銷這招搶下單月銷售冠軍,那接下來一直到年底,可以預見這樣的價格戰還會持續,光陽到年底可以拉尾盤,不說超越,但至少拉近與三陽的差距,以圖在明年一舉拿回龍頭寶座。

https://udn.com/news/story/7241/7398439?utm_source=yahoonews&utm_medium=yahoo

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裁員300人!全球第2大自行車零件商員工怒喊「怎麼活!」


全球第2大自行車關鍵零件廠商愛爾蘭商速聯集團(SRAM),今年2月拜訪台中市長盧秀燕時,才說要在台中擴大投資100億元,卻遭爆料2月、5月、7月無預警資遣300至500名左右的員工,員工今(9)日出面怒喊:「怎麼活!」

台中市議員、第8選區民進黨立委參選人謝志忠,今天陪同愛爾蘭商速聯公司的正職及派遣員工31人召開記者會,謝志忠表示,速聯今年2月拜會市長盧秀燕,強調在台經營30年,將擴大投資100億元,市府當時發新聞稿,由盧秀燕替業者背書,不料,速聯隨即在2月、5月及7月展開3波大規模解雇,其中不少人是派遣工。

速聯集團受害員工在市議員謝志忠陪同下,表示公司調班恐影響工作津貼,希望恢復原有班別。謝志忠辦公室提供
速聯集團受害員工在市議員謝志忠陪同下,表示公司調班恐影響工作津貼,希望恢復原有班別。謝志忠辦公室提供

速聯遭爆料今年7月與5家人力派遣公司聯手,將晚班人員強制調班,逼迫簽署調早班,若沒來上早班視同曠職。員工楊先生怒說,被逼迫簽署調班同意書造成收入大減,晚班原本一天有550元津貼,調至早班收入少1萬以上,「要怎麼活!」

一名單親媽媽的員工無奈說,有家庭需要照顧,白天還有2份兼職才會做夜班,根本無法配合變動班別。勞工代表希望公司能尊重員工權益,若無法配合調班者,依勞基法規定給予資遣費,並開立非自願離職書。

謝志忠指出,雇主若調動勞工工作,應依勞動基準法第10-1條的規定,不得違反勞動契約,其中第五項更表明雇主應考量勞工及其家庭之生活利益。他嚴正呼籲集團應遵守勞動基準法,保障勞工工作權及其權益。

謝志忠以及勞工代表提出3個訴求,第一、呼籲企業善盡社會責任,派遣員工的比例遠遠超過正職員工,並不符合社會的期待。第二、強烈要求市長盧秀燕拼投資的同時也應一併正視基層勞工權益。第三、台中市政府勞工局應介入協調與調查,保障勞工基本權益;勞工的心聲,媽媽市長您聽到了嗎?

速聯集團代表今年2月拜訪台中市長盧秀燕,宣布在台中投資100億元。台中市政府提供
速聯集團代表今年2月拜訪台中市長盧秀燕,宣布在台中投資100億元。台中市政府提供

台中市政府勞工局表示,愛爾蘭商速聯股份有限公司本國籍員工約有2500名,近期所接獲資遣通報大部分為派遣公司派駐於速聯任職的員工;統計今年2月到目前為止,派遣公司向勞工局通報資遣300多位派遣勞工。

此外,速聯調動勞工工作時段部分,勞工局指出,近日已有該公司及5家派遣公司勞工合計103人向勞工局申請勞資爭議調解,勞工訴求調班恐影響工作津貼,希望恢復原有班別,勞工局將盡速安排勞資調解會議。

速聯集團受害員工希望恢復原有班別。謝志忠辦公室提供
速聯集團受害員工希望恢復原有班別。謝志忠辦公室提供

更多太報報導

https://tw.news.yahoo.com/%E8%A3%81%E5%93%A1300%E4%BA%BA-%E5%85%A8%E7%90%83%E7%AC%AC2%E5%A4%A7%E8%87%AA%E8%A1%8C%E8%BB%8A%E9%9B%B6%E4%BB%B6%E5%95%86%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%80%92%E5%96%8A-%E6%80%8E%E9%BA%BC%E6%B4%BB-065536627.html
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