什麼行業需要彈性 你們有調查嗎？ 「到底是哪個行業需要彈性？又需要怎樣的彈性？」陳政亮也批賴揆，嘴上一直強調要給中小企業彈性，應該把資料翻出來告訴大眾，這些企業過去利潤多少、人事成本如何、是完全沒賺錢嗎？若有賺錢，為何不能聘僱多的人力？「你連這個都不講，沒有資料、也沒有調查，就做了修法的政策決定，這才是幼稚，還幼稚到罵別人幼稚。」 他說，要解決企業困境，可以做的方法很多，像是協助了解法規、技術創新、金融技術突破，背後需要很多基礎的調查，例如製造業分那麼多種，到底哪一種需要彈性、又需要怎樣的彈性，不該是像現在全面開放勞動力彈性就可解決，「這就像在喝毒藥，同時害死了台灣整體生產力甚至造成人口危機，更慘的是讓企業完全無法長大、轉型。」 陳政亮批評，賴清德嘴上一直強調要給中小企業彈性，但手裡拿不出資料、也沒有調查，竟然就做了修法的政策決定，「這才是幼稚」。（攝影：李昆翰） 「中小企業的特色是『互相』沒錯，但在勞資雙方不對等現況下這樣談，就是昧於現實！」陳政亮表示，他不否認中小企業也有好老闆，因此沒必要妖魔化資方；但政院幕僚在專訪中，卻把中小企業「包裝」成是「溫馨、家庭式」的一種人際關係，而事實上，企業經營並不是做善事，資方在經濟理性抉擇下的必然結果就是，當發現經營不下去時該砍就會砍。 他自己就曾有親戚過去在鐵工廠上班，本來也跟老闆關係很好，常一起吃飯，但最後為了不讓他領退休金，一樣逼他自動離職，「這才是真正的現實」。 要讓勞工加班賺錢 那怎麼取消加班加乘？ 對於賴揆稱，修法不只給企業彈性，也讓想要加班的勞工有彈性可以賺錢。陳政亮更質疑，若要讓勞工多加班賺錢，為何要取消「做一給四、做五給八」的加班加乘呢？如今改成「核實計算」，勞工只加到班，卻少了原本可以多拿的加班費，更別說其他幾項勞動彈性化的修法，「哪一條可讓勞工加班賺錢？」，顯然修法的理由跟邏輯前後根本不通、「自己打臉自己」。 他說，政府稱企業有應付「急單」的需求，因此必須鬆綁七休一，但實務上，一個單，工作天若是固定的，對資方來說，只是先完成或後完成而已，資方付出去的加班費也不會因此增加，即便因為七休一，急單趕時間而聘了臨時工，那讓臨時工可以賺錢不是更好嗎？因此，修法真正目的就是要讓資方可以彈性化地利用勞動力而已，「如今卻牽拖勞工可以受益，這是政府更無恥的地方！」 賴揆聲稱，修法可讓想加班的勞工有彈性可賺錢，但「做一給四、做五給八」的加班加乘卻改成「核實計算」，前後邏輯根本不通。（攝影：李隆揆） 陳政亮也不客氣地直言，政治人物考慮的現實是，「我現在跳出來反對在黨內會怎樣」、「會不會被孤立」、「提案會否淪落到沒人簽名」、「在民進黨LINE群組會不會被公幹」、「下一次會不會被黨提名」，這些才是他們「最直接的現實」；而賴清德，《勞基法》修法是他上任第一個大案子，即便反彈聲浪那麼大，他當然不能輕易認輸、退讓，這牽涉他與蔡英文總統之間的競合，「他的政治現實就是自己的政治前途，但人民每年納稅給政府，是要讓你們搞你們的政治現實嗎？」 你們的現實 就是政治現實 他表示，這些政治人物，他們真正感知到的現實，就是「黨內派系、黨內政治的現實」、也是「既有選票的現實」，而不是台灣社會人民；可以同情這些政治人物的困境，但不能因此把台灣帶向一條死路、拉著大家一起陪葬。 
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