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今年前7月大賺4千億 新制勞退基金 勞工可分紅3.3萬

2023/09/02 05:30  

勞動部勞動基金運用局昨公布勞動基金績效，新制勞退基金今年前7月累計收益數突破4千億元，創下歷年來同期新高。（資料照）

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部勞動基金運用局昨公布勞動基金績效，其中新制勞退基金今年前七月累計收益數突破四千億元，創下歷年來同期新高，平均每名勞工帳面可分配收益高達三．三萬元。

到七月底，新制勞退基金規模達三兆八五七九億元、前七月收益率達十一．二四％，收益數四一三六．一億元，較六月底的三○六七億元，一個月就大增一○六九億元，七月收益數也是歷年來同月新高紀錄。

基金收益 創歷年同月新高

去年全球金融市場股債雙跌，新制勞退基金全年大虧二二八○．三億元，平均每名勞工帳面虧損近二萬元，但今年前七月獲利不但弭平去年虧損、還倒賺一八五五．八億元；若以目前新制勞退有效帳戶一二五一萬戶計算，平均每個帳戶可分紅三．三萬元，若全年持續維持獲利，勞工平均帳面分紅可望繼續走高。

除了新制勞退基金收益亮眼外，今年前七月舊制勞退基金規模一兆五十五億元，收益率達十三．一二％、收益數一一二四．五億元；勞保基金規模八七八三億元，收益率十二．六一％、收益數九五三．七億元。另包含就業保險基金、勞職保基金等，前七月整體勞動基金收益率十一．三六％，收益數達六二五四．二億元，光七月單月收益數就達一五四四．四億元。

勞動基金運用局提醒，勞退新制每年三月分配前一年度收益，但勞工實際分配到收益金額，仍與勞工個人帳戶內累計投資金額、投資年資等有關，因每位勞工投入金額及投資年資不同，實際獲得收益數也不同，且都需至勞工年滿六十歲時才可申請提領。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1602554

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勞長：撥補法制化 勞保不會倒

2023/10/26 05:30  

勞動部長許銘春昨赴立法院備詢，認同勞保「撥補法制化」，允諾研議修法，將政府撥補勞保基金、負擔最終給付責任入法。（記者叢昌瑾攝）

〔記者李靚慧／台北報導〕台灣將步入超高齡社會，加重勞保財務壓力。勞動部長許銘春昨赴立法院備詢時重申，勞保是政府的保險，絕對會負起最終給付責任，「有政府不會倒」！她認同多位立委提出「撥補法制化」，允諾研議修法，將政府撥補勞保基金、負擔最終給付責任入法，宣示政府對勞工退休後生活「責無旁貸」的立場。

贊同政府最終給付責任入法

立法院社會福利及衛生環境委員會昨邀請許銘春，就「勞工退休金制度（勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」進行報告並備詢。

許銘春說，勞保年改因牽涉各類型勞工、人數多達千萬，以及六十萬投保單位權益，必須多方面與各界對話，「有共識後再前進」；她強調，雖然勞資有不同看法，但在「撥補」這項至少有共識，且政府已積極進行，自二○二○年以來到明年，加上特別預算，政府共撥補二六七○億元，對整體勞保基金財源穩定有幫助，「撥補一定會持續」。

立委蘇巧慧質疑，不同於軍保、公保、國保及農保，勞保撥補尚未法制化，既然各方認同撥補作法，負責任的政府應有長治久安做法，建議將勞保政府撥補法制化；立委楊曜詢問持續進行的「撥補」，算是勞保年改方案的一環嗎？還是緊急配套措施？

政府撥補是勞保年改的一環

許銘春表示，政府撥補是勞保年改的一環，歷年來二次勞保改革方案，都可看到「政府撥補」，目前確認的其他措施，還有依法調整保險費率，目前是每兩年調高○．五％，但在延後退休年齡、改變給付條件上，卻仍未能獲得共識。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1611953

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去年前11月勞動基金大賺6067億 勞動部提前揭露 打臉趙少康

  

勞動部提前揭曉勞動基金績效，指去年截至十一月底，已大賺六○六七億元。（資料照）

2024/01/02 05:30

〔記者李靚慧、黃靖媗／台北報導〕國民黨副總統候選人趙少康昨在電視辯論會上批評，勞保基金讓公務員操盤「怎麼能夠有績效呢？」應交給績效好的基金管理人提高收益率。為此，勞動部提前揭曉，指去年截至十一月底，勞動基金已大賺六○六七億元、收益率十．八二％，其中勞保基金帳面獲利九三八億元、收益率十二．三一％，雙雙創下歷年新高。

勞保基金獲利九三八億 雙創高

勞動部昨指出，勞動基金二○二三年截至十一月底止收益數已達六○六七億元、收益率十．八二％；其中，勞保基金收益數九三八億元、收益率十二．三一％，預估勞保基金去年全年投資收益可望超過一千億元。相較十月底勞動基金收益數四二三八．八億元，十一月底收益數增至六○六七億元，單月帳面獲利一八二八億元。

勞動部表示，勞動基金自二○一四年二月十七日成立至二○二三年十一月底止，收益數共一兆九二四四億元，累計收益率四十九％，年化收益率五％。其中，勞保基金自二○○五年勞健保分隸以來，至二○二三年十一月底，累計收益數六二一○億元，收益數已全數挹注勞保基金，短期及長期投資績效實屬穩健。

回應趙批評績效不佳 提前報喜

國民黨總統候選人侯友宜上週五曾批「勞保虧損」，勞動部勞動基金運用局因此在當日提前揭露至去年十一月底，勞保基金投資收益九三八億元；昨日趙少康又指「應提高勞保基金管理收益」，勞動基金運用局索性提前揭露至去年十一月底整體勞動基金表現，打臉外界批評。

勞動部原本固定每月第一個上班日揭露上月底基金運用收益，勞動部表示，勞動基金績效原則上都是每月第一個營業日公布，只有「特殊情況」才會調整。

https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1623887

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新制勞退去年賺4786億創高 人均帳面分紅3.8萬

2024/02/02 05:30  

新制勞退基金去年大賺約4786億元，創下基金成立以來的新高，平均每戶帳面分紅逾3萬8千元。（資料照）

整體勞動基金績效7194億、12.8％

〔記者李靚慧／台北報導〕去年全球股債齊揚，勞動基金全年大賺七一九四億元、收益率十二．八％，雙雙創下成立以來的歷年新高。其中，新制勞退基金全年大賺約四七八六億元，創下基金成立以來的新高，以新制勞退有效帳戶一二五一萬戶計算，平均每戶帳面分紅逾三萬八千元。

勞動基金運用局昨日公布整體勞動基金績效表現，截至去年十二月底，勞動基金總規模達六兆三四九億元，全年度累計投資收益高達七一九四億元，收益率十二．八％，創下歷年新高；而攸關勞工退休金收益的新、舊制勞退基金及勞保基金，也都有十二％至十四％的雙位數報酬率。

新制勞退基金收益數為四七八五．六億元，收益率十二．六％；舊制勞工退休基金收益數一二五八億元、收益率十四．八三％；勞保基金收益數為一一○○．九億元，收益率十四．四四％。若加計受託管理的國民年金保險基金及農民退休基金，總管理規模達六兆五六九二億元，總收益數達七八四七億元，收益率為十二．九％。

勞金局指出，去年全球仍受高漲的通膨威脅，烏俄戰爭未平、以巴衝突又起，地緣政治緊張加劇，且在各主要央行利率政策走向不確定因素下，金融市場數度震盪；MSCI全球股票指數累計上漲二十二．二％，MSCI新興市場股票上漲十一．六七％，台灣加權股價指數上漲二十六．八三％，巴克萊全球綜合債券指數上漲五．七二％。

今年1月可能小賺或小賠

勞金局表示，今年全球經濟受到升息遞延效應、美中科技爭端、地緣政治衝突等因素制約，成長力道仍屬平緩，台股第一個月就小跌○．二三％，加上各項主要市場表現都呈下跌，因勞動基金採均衡布局，預期帳面報酬可能呈現「小賠」或「小賺」表現。

勞金局也提醒，新制勞退基金帳面數據僅供參考，因勞工必須年滿六十歲才可申請提領，屆時實際分配到的收益金額，仍與勞工個人帳戶內累計投資金額、投資年資等有關，且因每位勞工投入金額及投資年資不同，實際獲得收益數也不同。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1629243

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高齡少子女化加劇 勞保潛藏負債增至14兆

2025/01/22 05:30  

一表看懂勞保何時會破產

繳太少領太多 惡化主因

〔記者李靚慧／台北報導〕勞保破產年限雖延後三年，但根據精算報告，潛藏負債擴大至十四兆元；雖然政府加強撥補，且投資收益增加，但我國步入超高齡社會，勞保老年給付金額擴增，且在物價、最低工資調漲後，勞保（收支）平衡費率大幅提高至三十一．四二％，遠高於目前費率的十一．五％，凸顯繳太少、領太多，是潛藏負債惡化主因。

勞保基金自二○一七年起「收不抵支」，此次精算報告以二○二三年十二月三十一日為衡量日。報告顯示，過去三年勞保實收費率僅十．五％至十一％（今年為十一．五％）；但「不考慮攤提過去未提存精算負債」，只計算目前新進人員的服務成本，參加勞保人員的最適平衡費率為十七．一九％，保費收入不足給付成本，衍生財務缺口擴大。若加上過去未提存精算負債的攤銷金額，平衡費率將衝高至三十一．四二％，較三年前的平衡費率二十七．八三％高出不少，主要成本是老年給付，占比約九十二％。

另一個潛藏負債擴大的原因在於，勞保五大給付中的「老年給付」金額增加，二○二四年給付五○○五億元，較二○二一年四三三一億元進一步大增，且預估未來每年老年給付會持續擴增，估計二○三五年將翻倍至一兆五○○億元。

老年給付 2035年翻倍至1.05兆

保險司司長陳美女指出，因政府撥補及近年勞動基金投資收益佳，使國人對勞保信心增加，此次報告顯示，五十九歲以下退休率全面下降，一次請領老年給付人數減少，改為增加請領老年年金給付。

至於外界關注的「少子化」趨勢，尚未在此次報告中顯現影響。檢視投保人口發現，十五至六十四歲人口自今（二○二五）年起跌破一六○○萬、明顯減少；精算年度二○二三年反倒是勞動力高峰，因移工（外國人）投保人口逐年提高，使得此次精算投保人數近一○一○萬人，較三年前的九九四萬人更高。

投保薪資更因近三年最低工資調漲，推估二○二四至二○三一年保費收入增加約二八○○億元，資產報酬率則由上次的四％提高至四．五％。陳美女表示，近五年勞保基金平均報酬率為七．六二％，仍高於此次提高後的資產報酬率四．五％。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1688581

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補充保費「輸血」 健保連3年結餘／每年進帳均逾700億 衛福部將持續研議改革

近5年健保收支情形

2025/02/10 05:30

〔記者林惠琴／台北報導〕健保今年邁入卅週年，去年收支結餘二二六億元，連續三年揮別赤字，除了基本工資調升、軍公教人員調薪、公務預算挹注等因素外，與景氣攸關的補充保險費進帳也是關鍵，預估去年高達七○七億元，過去三年均超越七百億元；補充保費制度改革持續研議中。

去年收支結餘226億

一九九五年實施健保初期常入不敷出，二○○一至二○○九年長達九年赤字，但二○一○年起由負轉正結餘一八五億元，二○一三年起更因課徵補充保費，結餘一路上升，並在二○一五年衝上千億大關。然而，馬政府在選舉前夕祭出調降費率等利多，造成二○一七年起再度「見紅」，到二○二一年都是虧損。

不過，蔡政府時期，二○二二年轉虧為盈，結餘一一二億元，二○二三年更上升至三三八億元，創下八年新高。健保署財務組長陳美杏表示，去年仍有結餘二二六億元，主因包含基本工資調整、軍公教調薪等帶動投保金額成長，加上景氣使補充保費收入仍佳，以及政府以疫後特別預算挹注健保安全準備二百億元等。

健保收入成長3.35％

去年健保收入成長三．三五％，一般保費收入六二九三億元，較前一年同期增加二一八億元，主要就是平均投保金額、保費增加所致。

陳美杏指出，與景氣相關的補充保費，預估全年可達七○七億元，較前一年同期減少十幾億元，是股利及獎金所得扣繳減少造成。

陳美杏說明，補充保費二○二二年收入七三四億元，二○二三年七二○億元，因保費收取與統計存在時間落差，去年實收統計至十月為五九三億元，包含來自股利所得扣繳一一○億元、獎金九十三億元、租金廿九億元、兼職廿億元、利息十一億元、執行業務收入十億元，以及投保單位負擔三二○億元。

去年底健保署長石崇良拋出補充保費不排除費率與一般保費脫鉤，且不同課徵項目訂不同費率、評估新增課徵項目等，陳美杏指出，涉及修法，影響層面較廣，衛福部持續開會研議中。

去年結餘二二六億元依法全數提存健保安全準備，安全準備餘額為一六一三．八一億元，折合約二．三九個月的保險給付。

健保今年邁入30週年，去年收支結餘226億元，連續3年揮別赤字。（資料照）

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1690869

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自由日日Shoot》公務員月退均領逾6萬 國民黨還要「停砍年金」

立法院國民黨團及立委將推反年改修法，已提出多項「停砍年金」修正草案。 （資料照）

2025/08/25 05:30

推動反年改 已提出多項修法

〔記者陳鈺馥、李靚慧／台北報導〕立法院國民黨團及立委將推反年改修法，已提出多項「停砍年金」修正草案。根據銓敘部報告分析，二○二四年全國官職等人員月俸給平均六．五萬元，退休者實支月所得約略有八成之高。預計到調降期程停止的二○二九年，各俸點新退休者平均實支月退休所得將繼續增高，預估超過六萬元。

對比勞保年金加上勞退 逾百萬勞工月領僅兩萬五

相較之下，去年底的勞保老年年金給付統計，「平均月領」一萬九三四四元，近五十四％、超過百萬勞工每月領不到二萬元；勞退新制帳戶以最新至二○二五年一月底的數據來看，平均每月約可領六四○○元。兩項加總，每月合計約領二萬五○○○元，與公教平均月退相比，有極大落差。

銓敘部之前送交立院報告顯示，二○二四年七成已退者平均實支月退休所得均超過五萬元，高俸點退休者的實支月退休所得達六至八萬元，高於民間平均經常性月薪資，也約為現職公務人員平均月薪的八成。

值得注意的是，年改前，二○一七年退休者之月退休所得平均為五．一九萬元；年改後，各年度新退休者的實支月退金額反而持續增加，二○二三年退休者平均有五．八五萬元。

報告強調，二○二三年退休職等為第九職等者，其退休所得達六．八一萬元；預計到調降期程停止的二○二九年，本俸尚可能繼續調高，各俸點新退休者平均實支月退休所得將繼續增高，預估超過六萬元。

目前已退休者平均實支月退休金額，高於民間平均經常性月薪，約是現職工作者月俸給的八成，停止繼續調降措施，退休所得金額會更高。

https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1721460

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健保總額明年近兆元 不漲保費

2025/09/26 05:30 記者邱芷柔／台北報導

明年健保總額9883.1億元，比今年增加近600億元，衛福部長石崇良昨強調，「明年不會調漲保費！」（資料照）

健保總額協商罕見「全壘打」，醫院、西醫基層、中醫、牙醫及透析部門全數達成共識，明年度總額成長率確定為五．五％，外界關注是否會因支出增加而調漲保費，衛福部長石崇良昨強調，「明年不會調漲保費！」明年健保總額九八八三．一億元，比今年增加近六百億元，其中兩大方向將用於強化護理人力與兒科醫療。

總額協商罕見全壘打 成長率5.5％

衛福部健保會前天完成一一五年度健保總額協商，歷經超過十二個小時的馬拉松會議，全數達成共識。石崇良說，今年健保總額較去年成長五三一億元，明年再增近六百億元，其中兩大方向，一是護理人力，規劃四年內投入一百億元，今年已增加廿五億元，明年加碼至五十五億元，逐年提升，期盼改善護理人員薪資與工作條件，促進護理人員回流，補足急症及住院照護能量。二是因應少子化與兒科萎縮問題，明年總額中框列二四九億元，保障兒科點值、強化兒童急重症照護。

增近600億元 強化護理人力、兒科

石崇良補充，護理費會直接增加醫院護理費用，搭配調薪措施；兒科部分，將針對〇至六歲兒童相關醫療給付，點值優先保障一點一元，讓兒科服務不因少子化而萎縮。

石崇良強調，今年底安全準備金仍有約二．八個月，明年以五．五％成長率計算，仍可維持近二個月準備金，「可以確定明年不會調漲保費。」

國內五大醫團昨也發聲，強調協商成果展現制度成熟與互信，同時提醒，人力不足、急診壅塞、偏鄉醫療資源缺口及醫師出走等挑戰仍嚴峻，呼籲政府續投入資源於人力培育與留任，優化急重症與基層體系。

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1725627

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公教年金若停砍 退撫基金16年後將用罄

2025/10/10 05:30 記者楊綿傑／台北報導

立法院司法及法制委員會9日邀請考試院秘書長劉建忻（右）、考選部部長劉孟奇（左）等人，列席報告業務概況及立法計畫。（記者叢昌瑾攝）

銓敘部長施能傑︰不只影響現職人員 也影響已在領退休金的人

立法院國民黨團將「停砍公教年金」列為新會期黨團第一優先議案，銓敘部長施能傑昨於立院答詢時指出，原估年改可讓退撫基金延至一三八年歸零，若再停止調降所得替代率，以一一二年的方案來看，退撫基金恐提前到一三〇年就會歸零。

「歸零」時間提前8年 施能傑盼基金永續經營

立法院司法法制委員會昨邀考試院秘書長劉建忻、考選部長劉孟奇、銓敘部長施能傑、保訓會主委蔡秀涓等進行業務報告並備質詢，包括立委吳思瑤、陳培瑜等都關心退撫基金是否能永續運作的問題，以及若停砍公教年金，銓敘部對其影響情況掌握如何。

施能傑表示，銓敘部最重要責任是讓退撫基金永續經營，定期都有精算報告，根據最近一次公務人員退休撫卹基金管理局一一四年公布第九次精算報告書，若現在政府可以給基金二．六九兆元，基金就絕對不會倒，但這不可能。

依目前年改措施，預估可以讓退撫基金至一三八年歸零，但因一一二年七月後的新進公務員採取個人專戶的退撫新制，不會納入現行退撫基金制度，此缺口需要由政府撥補，若沒撥補，公務員退撫基金將在一三四年就歸零，而教育人員退撫基金歸零時間會更早。

施能傑說，若再停止調降所得替代率，歸零時程一定會再提前，以原本最早提出一一二年就停止調降所得替代率的方案，退撫基金提前到一三〇年就會歸零。而其影響層面一定不只影響現職人員，也包括已經在支領退休金的人。當歸零年代出現時，基金已經用罄，但不會不需要領了，後面很長時間財源要從哪裡來？

施能傑強調，對銓敘部來說，基金永續經營最重要，讓所有參與的現職或已退人員都能領到退休金。而當初做年改就是要延到一三八年用罄，但後面還是有很大的洞，所以他呼籲，仍要正視後面的問題，並靠社會共識找到適合的財源處理，這是很嚴肅的課題。

https://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/1727435

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軍公教一個月五萬多的退休年金還嫌不夠？年輕人月薪3～4萬，也要繳房貸、車貸，還要奉養父母、撫養小孩，應付各種生活開銷，怎麼活？
扭曲國家資源來貼補軍公教就是公開買票，看準軍公教是國民黨的鐵票！世代不公平！如果不會發聲，不會反抗，就會被藍白政黨坑死！反對到底！