勞保年改不改 2026破產

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馬龍發表於 2020-6-29 17:43 | 只看該作者

勞保年改不改 2026破產

政務委員林萬億昨表示，勞保年改新方案將來提出後，一定要能說服民進黨立委並取得支持。（資料照）

2020-06-28 05:30:00

政院將推新版爭取立委支持

〔記者李欣芳／台北報導〕行政院二○一七年向立法院提出的勞保年改草案，調高勞保保費，因勞工所得替代率太低，保費逐年調高，執政黨立委擱置至今，如今政府將由勞動部提出勞保年改新版，主責年改的政務委員林萬億昨表示，勞保年改新方案將來提出後，一定要能說服民進黨立委並取得支持，勞保年改不改，二○二六年勞保基金將破產，這個問題一定要面對、處理。

林萬億坦言，三年前政院原規劃的勞保年改版本，民進黨立委確實不支持，未來將以新方案尋求民進黨團支持，才有辦法在立院過關。

鑑於勞保基金精算報告顯示，榮保基金破產時間將提前到二○二六年，行政院長蘇貞昌去年一月底上任之初宣示，政府明年會撥補二○○億元挹注勞保基金，負起勞保最終支付責任。

3月年金給付232億政府一年挹注200億怎夠

不過，根據勞保局資料顯示，今年光是三月份勞保年金給付就達二三二億餘元，勞團抨擊說，一年撥補二○○億元，連一個月年金給付都無法應付，根本是把一顆石子丟進大海。勞動部長許銘春日前表示，將爭取上調未來每年撥補給勞保基金的金額。

林萬億昨表示，透過政府預算撥補挹注勞保基金二○○億元等方式，確實不足以讓勞保基金取得平衡，勞保年改方案正由勞動部研議中。

原草案調高保費勞工反彈立委踩煞車

行政院二○一七年三月底院會通過攸關退休勞工年金改革的「勞工保險條例部分條文修正草案」，勞保保費由原來的費率九．五％，每年提高○．五％至上限十二％，並在二○二二年費率達十二％時檢討保險財務。

這項勞保年改方案引發勞工反彈，認為勞工退休所得替代率比軍公教還低，卻還要調高保費，民進黨團最後決定對政院勞保年改踩煞車，三年多來又歷經九合一選舉與總統大選，黨籍立委坦言「勞工選票，得罪不起！」

民進黨團︰經濟條件好才能推動

民進黨團幹事長鄭運鵬表示，勞保年改能否推動過關，必須等經濟條件好的時候才有辦法處理，由於雇主、勞工與政府的保費負擔比例是七比二比一，經濟條件不好，雇主與勞工不一定支持。

府院知情官員表示，行政院的勞保年改新方案究竟要在何時推動過關，仍要觀察今年下半年疫情的變化。

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馬龍發表於 2020-7-17 09:41 | 只看該作者

勞保潛藏負債高達10兆元

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記者江睿智／台北報導

2020年7月17日上午7:09

勞動部長許銘春昨（16）接受媒體訪問時表示，勞保去年潛藏負債已逾10兆，勞保一定要改，而且現在就要面對。她指出勞保改革方向是政府多擔待，勞工影響和損失少一點，並且特別保障弱勢，希望這次改革能使勞保再撐十至20年。

許銘春表示，勞動部將在今年底提出勞保改革草案，並展開與外界溝通。她指出，改革將從幾個面向考慮，包括：費率調升、調整年資給付率、拉長平均薪資採計期間以及政府撥補。

簡言之，勞動部規畫年改方案仍是採「多繳、少領、政府撥補」的架構。許銘春坦言，勞保年改仍是朝世代合作、互相體諒方式進行，不考慮一刀切的新舊制，因為工程太過浩大且涉及政府財政。她也向年輕世代喊話，勞保不會倒，政府一定會擔負起最後給付責任，也不會因為勞保基金用罄就不負責。

根據勞保局2018年勞保財務精算報告，勞保50年未提存潛藏負債持續增加至9.11兆元，財務破產年限由2015年精算的2027年提前一年至2026年。不過許銘春透露，去年勞保潛藏負債已破10兆元，顯見勞保財務持續惡化中。

她指出，目前勞保基金約6,900億元，現有132萬人領勞保年金，每月增加1萬人，而領取金額也逐年增加，2019年平均每人每月領1.7萬元。

媒體詢問是否考慮是否仿照軍公教年改設定樓地板，亦即一定薪資以下勞工不改。她表示，現還在考慮中，但對弱勢勞工一定會給予特別保障。

她強調，勞動部在提出改革方案後，會積極與外界溝通，「改革不可能讓各界滿意，大家一起找最大公約數」；改革不可能一次到位，她希望這次改革，能讓勞保財務再撐十年至20年，為下階段改革爭取空間。

她也表示，政府今年首度撥補勞保200億元，未來將會爭取政府再多撥補勞保；她認為，政府挹注勞保，可以穩定勞保基金，緩和改革衝擊，並將改革衝擊降到最低。對於外界呼籲，政府撥補至少每年千億元，許銘春表示，政府一年總預算才1.9兆元，要撥補至千億，恐怕不容易。

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馬龍發表於 2020-7-26 09:47 | 只看該作者

勞保負債達10兆不面對會完蛋

中國時報

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林良齊／台北報導

2020年7月26日上午4:10

勞保財務每3年精算一次，勞動部證實，最新精算結果顯示，勞保基金財務持續惡化，破產年限由2027年提前到2026年。(杜宜諳攝)

根據勞動部計算，截至去年為止，勞保精算潛藏負債已達10兆餘，對於勞保基金破產在即，曾提出勞保年改草案的前勞委會主委潘世偉指出，勞保年改面臨的不是技術面的問題，而是政治問題，如何能夠說服勞工，先從有共識的地方修正，才能繼續推動其他改革，大家坐下來溝通，「否則會完蛋的」。

退休年齡應不會再動

勞動部長許銘春則強調，勞保年改包括了勞保費率、年資給付率、平均薪資採計年間、政府撥補、退休年齡等面向，目前除了退休年齡應該不會動外，其他都是可以修正的範圍。

截至今年5月，勞保基金規模為7202億元，受到疫情影響，前5月累積虧損達332.3億元；而今年5月實收保險費達339億元，但支出卻達356億元，其中又以普通事故的349億元為主，而普通事故中又以老年給付達314億元最多，老年年金給付更是付出232億餘元。

撥補200億已無實益

以日前行政院送進立法院審議的勞保年金版本為例，老年年金給付除改平均採計年間從現行5年，調整至72個月、最高可調高至180個月外，還新增政府撥補每年至少200億，但依精算報告顯示，即使做了這些調整，也僅從2026年破產延後2年至2028年破產，日前許銘春亦坦言「沒有實益」。

如動費率資方反彈大

由於依現行勞保條例規範，老年給付請領年齡從2018年起增加1歲至61歲，之後每2年提高1歲，最高2026年要調整至65歲為止，許銘春日前因而提及，退休年齡傾向不會改動。

相關人士分析指出，如果選擇要動費率，最大的抗爭可能不是來自勞工，而是資方，因為受僱勞工保險費由勞資政分攤，比率分別為2、7、1，每提升1000元保費，分別由就有700元要由資方負擔，以受僱勞工700萬人推算，資方每月就要增加49億元的保險費支出，如果轉嫁至勞工身上，恐怕會使我勞工低薪現象更為艱困。

若調整給付率，將直接影響老年給付的金額，據勞保局統計，今年5月勞保老年給付平均月領1萬7000餘元，而調整給付率，是否要比照軍公教年改，追溯已經請領年金給付的民眾，勢必會引發更大爭議，未來要怎麼改？勢必還有一番的拉距。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E8%B2%A0%E5%82%B5%E9%81%9410%E5%85%86-%E4%B8%8D%E9%9D%A2%E5%B0%8D%E6%9C%83%E5%AE%8C%E8%9B%8B-201000884.html

馬龍(Malon)

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馬龍發表於 2020-8-29 10:33 | 只看該作者

勞保年改擬砍月退金 …133萬退休勞工受影響

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E5%B9%B4%E6%94%B9-%E6%93%AC%E7%A0%8D%E6%9C%88%E9%80%80%E9%87%91-133%E8%90%AC%E9%80%80%E4%BC%91%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%8F%97%E5%BD%B1%E9%9F%BF-222800384.html

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記者江睿智／台北報導

2020年8月29日上午6:28

勞動部將啟動勞保年金改革。勞動部長許銘春表示，期盼這次的改革可以延長勞保十年、廿年的財務，而且為求世代公平，勞保年改將溯及既往。目前退休領勞保年金勞工，每月約增加萬名，截至今年六月底止，已有逾一三三萬退休勞工每月領年金。若勞保年金改革將溯及既往，目前領年金一三三萬退休勞工也會受影響，月退休金將會調降。

許銘春表示，勞動部將於年底提出勞保年金改革草案，方向包括調整年資給付率、提高勞保費率速度，拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等四大方向，也將溯及既往。

她表示，為使勞保財務更穩健，維持更長久，爭取下一次改革空間，以讓年輕勞工將來領得到，勞保年改一定會溯及既往，「否則對年輕人不公平」。

許銘春表示，勞保財務根本問題是隨著人口老化與少子化，領的人愈來愈多，但繳費的人卻愈來愈少；此外，在目前制度下，勞工繳少領多，CP值很高，她認為，勞保制度仍要朝合理化調整，才能永續。

依勞動部方案，不只目前在工作的勞工，未來退休後領年金要朝合理化調整，已經退休在領年金勞工，也要比照公務人員年改，溯及既往。

根據勞保局統計，自二○○九年開辦勞保老年年金，領取年金的勞工逐年增加，從六點五萬人，到二○一三年時已增至四十九點七萬人，二○一七年又較二○一三年倍增至一○四點一萬人、突破百萬人，今年六月則攀升到一三三萬人。

勞保年金是活愈久領愈多，有累滾效果，因此勞保老年年金給付呈暴增走勢，也是造成勞保財務面臨破產危機的主因。

勞保老年年金給付由二○○九年的六四點二五億元，一路失控走高，至二○一四年勞保老年給付已破千億元，二○一八年破二千億元，去年更高達二五五三億元。

但勞保一年保費收入僅約四千億元，光是退休領年金勞工，一年就領走了二五五三億元，超過一半，剩下還要給付遺屬年金、失能年金等其他普通事故保險；而且未來勞保老年年金給付還會愈滾愈大，很快就會吃光勞保保費收入。

根據勞保局二○一八年勞保財務精算報告，勞保五十年未提存潛藏負債持續增加至九點一一兆元，財務破產年限由二○一五年精算的二○二七年提前一年至二○二六年。

許銘春日前公開透露，去年勞保潛藏負債已破十兆，顯見勞保財務快速惡化中。

馬龍(Malon)

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馬龍發表於 2020-9-1 08:55 | 只看該作者

明年起勞保費每月最少漲4.2元

中時新聞網

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李柏澔／台北報導

2020年9月1日上午4:10

勞保費明年要漲了!根據「勞工保險條例」規定，勞保普通事故保險費率加就業保險費率達到10%時，普通事故保險費率未來每2年將調升0.5個百分點，上次調幅是2019年，2021年元旦起將從10%調升為10.5％。以基本工資2萬4000元計算，勞工每月較今年多負擔4.2元。

勞動部勞保局局長鄧明斌表示，勞保普通事故保險費率每2年調升一次，明年元旦起將調升0.5個百分點，屆時費率將達到10.5％，若加上就業保險1％則為11.5％，將調升到普通事故保險費率加就業保險費率達上限13%為止。

鄧明斌出，無論調升多少，依照規定每月保險費將由勞工、雇主、政府分別負擔固定比例20％、70％、10%。

由於基本工資審議甫通過，明年起基本工資將調漲為2萬4000元，以明年月投保薪資2萬4000乘以費率10.5％來算，每月受僱勞工增加約2520元的保費，勞保收入較今年2萬3800元多21元。

若以勞工、雇主、政府分別負擔固定比例20％、70％、10%來算，勞工每月較今年多負擔4.2元、雇主為15元，政府為2元。

勞保局稱，無一定雇主或自營工作參加職業工會者，被保險人（會員）將自行負擔60%勞健保保費，剩餘40%政府補貼，上述所算額外負擔金額限受僱勞工。

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馬龍發表於 2020-9-18 16:46 | 只看該作者

勞保年改喊卡沒有時程表

2020/09/18 05:30

勞動部昨晚發布聲明指出，勞保年金改革最快年底前提出方向的規劃暫緩；勞動部長許銘春先前為勞保年改多次上媒體受訪。（記者李雅雯攝）

〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部昨晚間發布聲明指出，考量近期社會對勞保年金改革意見分歧、差異過大，原訂最快年底前提出改革方向的規劃暫緩，目前沒有任何具體期程。

缺乏社會共識年底前提出暫緩

勞動部聲明中表示，勞保年改沒有具體時程表，由於勞保年金改革攸關各方權益，必須審慎處理，勞動部目前未啟動任何方案討論。勞保是國家開辦的社會保險，政府會確保制度穩健、挹注財源，且負最後支付責任，「請大家放心」。

勞動部幕僚表示，勞保年改現狀沒有社會共識，確實很難在現階段推動，本來預計年底前拋出改革方向、草案內容，由於意見分歧實在太大，只好先暫緩，將持續蒐集各界聲音。

勞動部長許銘春先前屢對外指出，勞保年改是必定要做的事情，且期望可以在近兩年完成，在今年底以前將先提出草案方向。不過，現都將先暫緩。

勞保財務精算報告每三年釋出一次，二○一八年精算報告內容提出，二○二六年勞保基金就會用罄，破產時間較上期報告提前一年，該份報告精算勞保平衡費率應達二十七．三％，勞保普通事故保險費率現為十％（加上就保為十一％）。

今年上半年勞保費持續收支逆差，短差創下近三年來最大；勞保費率雖定期調升，去年起由九．五％調升為十％，保費收支逆差卻擴大，原因在於台灣老化速度太快，繳的人減少、領的人愈趨增多，調高費率也難救。

台灣老化速度快收支逆差遽增

根據勞保局最新資料，今年上半年，普通事故應計保險費為一九九四．一二億元，實計保險給付支出卻高達二一三二．一七億元，收支逆差一三八．○五億元，相較過去兩年同期收支逆差再擴大。去年同期勞保費收支赤字為一○三．二六億元；前年赤字八十八．二億元。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1400347

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馬龍發表於 2020-9-18 17:38 | 只看該作者

馬龍

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國民黨把軍公教等視為鐵票，因此在制訂年金制度時備極禮遇，還設有「樓地板」。但現在已經是民進黨在執政，而且正在改革當中，但是有沒有把最支持您的勞工視為鐵票呢？又是「心頭最軟的那塊肉」？那為什麼給勞工設下「天花板」？不公不義不能改革，支持者情何以堪？

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馬龍發表於 2020-10-4 09:04 | 只看該作者

陳時中：台灣健保正在吃老本

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記者陳婕翎、賴于榛／台北報導

2020年10月4日上午6:13

針對調漲健保費爭議，衛福部長陳時中昨連說三次「沒投資就沒健康」。記者林俊良／攝影

衛福部長陳時中昨出席「二○二○健保國是會議」致詞時，五分鐘內，三度提及「沒投資就沒健康。」強調台灣健保現在正消耗老本，必須正視健保財務、調漲健保費等議題，才能繼續維持醫療品質，確保台灣民眾健康。

健保會九月廿五日預估健保安全準備金最多只能撐到明年底，但國內受新冠肺炎疫情影響，經濟不景氣，不少民眾則希望不要調漲健保。陳時中認為，正因疫情來襲，台灣更應重視健康，投資健保，讓國人健康更有保障，他了解調漲不是單純討論漲或不漲，需要國民共同討論。

陳時中說，健保財務已到了臨界點，原預計健保支出每年自然成長率約為二%，但實際醫療支出卻年年以四%成長率，快速攀升。台灣平均餘命和ＯＥＣＤ（經濟合作暨發展組織）國家差不多，且醫療品質不錯；但醫療開銷僅占總體ＧＤＰ約百分之六點五，反觀其他ＯＥＣＤ國家則高達百分之十，台灣健保下一步就是如何以ＯＥＣＤ國家三分之二醫療開銷，繼續維持醫療品質。

陳時中以企業為例，考量一個企業優劣，都需要觀察其資本支出是否足夠，反觀台灣健保，現在是在消耗老本。

「健保費率及部分負擔確實都應調漲。」台大兒童醫院院長黃立民說，健保費用一下子調太多，民眾恐受不了，但不調漲健保，體系將受不了，所以需搭配部分負擔觀念，讓民眾了解不可濫用昂貴檢查，「我相信如果捷運免費，民眾一定會一直坐。」

據了解，由於調高健保費率影響全民，目前健保署朝向考慮提高藥品、醫療檢查等部分負擔，並取消慢性處方箋的免部分負擔，希望落實使用者付費觀念，將在下次健保會討論相關內容。

台灣健康經濟學會理事長周穎政說，在新冠肺炎的試煉下，台灣需為醫療做更多投資，「調升費率沒有什麼好爭議，有降就有漲，何況目前只是要將費率拉回過去付費標準。」周穎政說，若不調漲健保，將新醫療科技納入健保，民眾恐怕要花更多錢用於自費項目，這絕非國人之福。

行政院發言人丁怡銘表示，尊重各方意見，現在沒有漲價與否、調漲方案等問題，健保會十一月開會後的意見會提交行政院參考，政院將就收入面和支出面討論，並做最後決定。

https://tw.news.yahoo.com/%E9%99%B3%E6%99%82%E4%B8%AD-%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%81%A5%E4%BF%9D%E6%AD%A3%E5%9C%A8%E5%90%83%E8%80%81%E6%9C%AC-221319173.html

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馬龍發表於 2020-10-4 16:16 | 只看該作者

勞保基金潛藏負債逾十兆「補助非長久之計」

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記者蔡晉宇、葉冠妤／台北報導

2020年10月4日上午6:22

因應勞保基金恐於二○二六年破產，中央政府明年度撥補二二○億元，但立法院預算中心公布的評估報告指出，勞保基金潛藏負債超過十兆元，政府資源有限，補助非長久之計，應從制度面上研謀改革措施。

報告中指出，芬蘭、德國、瑞士及荷蘭等國的提存率均超過百分之一百，採同制度的我國勞工退休金制度，提存基金比率去年只有約百分之六，提撥比率顯然偏低，政府潛藏負債逐年攀升。

不過，新冠肺炎疫情衝擊景氣，為協助事業單位度過難關，勞保局從四月起，放寬讓無法按期繳納勞保、就保費或新制勞退金的事業單位申請緩繳，期間免徵滯納金。截至最後申請日九月卅日止，勞保、就保及勞退金累計緩繳金額達百億元。

根據勞保局統計，申請勞保、就保費緩繳的件數共一萬一八八八件、五十六點八億元；勞工退休金緩繳部分，總計金額約四十三點三億元。

從行業別分析，申請緩繳勞保、就保費的業別，以製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業為大宗，其中製造業申請緩繳金額最多，高達十九億多，住宿及餐飲業十億多居次，批發零售也有九億多元。

申請勞退金緩繳也是製造業最多，其次是運輸及倉儲業、住宿及餐飲業，都是通報無薪假人數排名前幾名的行業。

民眾黨立委賴香伶表示，勞保基金破產迫在眉睫，但勞動部近期欲提出的改革卻突然喊卡，政府對自己的方案毫無信心，希望勞動部跟相關單位鼓起勇氣，盡早提出改革方案，並讓各界參與討論。

https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E5%9F%BA%E9%87%91%E6%BD%9B%E8%97%8F%E8%B2%A0%E5%82%B5%E9%80%BE%E5%8D%81%E5%85%86-%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E9%9D%9E%E9%95%B7%E4%B9%85%E4%B9%8B%E8%A8%88-222243730.html

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馬龍發表於 2020-10-6 18:17 | 只看該作者

8月賺489億勞動基金收益回升

2020/10/06 05:30

勞動部勞動基金運用局昨日公布基金運用績效。（資料照）

〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部勞動基金運用局昨日公布基金運用績效情形，收益穩步回升；今年截至8月底止，整體勞動基金評價後收益數771.4億元、收益率1.81％；8月單月收益數達489.5億元。

因疫情影響，勞動基金上半年投資績效重創，1到6月整體勞動基金累積收益情形皆為負；隨著金融市場回升，今年截至7月底累積收益數281.9億元，由負轉正；8月收益回升，累積收益數771.4億元。勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，因亞太市場、新興市場等金融市場8月份表現不錯，勞動基金運用績效累積收益持續成長。

9月份相關指標表現仍略遜於8月份，加上疫情控制和疫苗問世進度對經濟活動仍有不確定性，初估第4季金融市場表現會是「上上下下」，短期震盪難免，勞動基金布局看的則是長期。

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1404261